“6505”战略开局之年成果系列报道⑥｜深化改革强管理 提质增效谱新篇
编者按：2025年是杭州水处理“6505”战略实施的开局之年。自“6505”战略提出以来，杭州水处理依托中国中化的强大支撑，在中化环境的指导支持下，以高目标牵引、行非常规之举，坚持以膜技术为核心驱动，聚焦海水及类海水、传统产业及新兴产业工业水、高品质饮用水和膜产品销售，在市场开拓、工程建设、科技攻关、对外交流、管理提升等方面取得重大突破和进展，为“6505”目标的实现打下坚实基础。
现推出“6505”战略开局之年成果系列报道，循着杭水人奋斗的足迹，细数2025年杭州水处理在高质量发展道路上的鲜活实践。
从强化党建引领到凝聚企业融合发展精神力量，从打造"产学研用"深度融合的创新生态到实施"人才强企"战略培育专业梯队，杭州水处理以系统思维优化治理体系，筑牢了公司高质量发展的根基。
党建引领促发展
在“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇布局的关键节点，杭州水处理党委始终将党的政治建设摆在首位，坚决贯彻“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导。锚定高质量发展首要任务，积极探索党建工作创新路径与方法，总结提炼实践中的好经验、好做法，从理念思路、方式手段、基层基础等维度突破，打造具有杭水特点的“红引擎水动能”党建品牌。党建工作实效全面融入保障公司战略落地、赋能经营发展和深化思想文化建设的全过程，以点带面推动党建工作全面提升。
党建引领战略布局，扎实完成膜产业“十五五”战略及“惊蛰行动”方案编制，明确“从实验室到市场主力”的核心发展路径，切实把党组织领导优势转化为企业发展优势。
党建赋能生产经营攻坚，深入推进“一融双创”立项攻关活动，聚焦重点项目落地与关键技术突破，以实战实绩检验党建工作成效。
强化思想文化引领，组织二十届四中全会精神宣讲、“精气神践行人”及“党旗立一线”专题宣传、“精气神”杯辩论赛等系列活动，凝聚起企业高质量发展的精神合力。
持之以恒正风肃纪，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全员对新修订的中国中化“八项禁令”进行再学习、再宣贯，确保政策要求全员覆盖、入脑入心。
战略擘画明路径
为锚定膜产业高质量发展路径，杭州水处理坚决贯彻集团及环境公司部署要求，立足中化膜产业作为“集团重要潜力增长链”的战略定位，系统开展国内外膜产业深度调研，全面分析中化膜产业发展基础，整合膜产品竞争力提升方案、膜材料“十五五”规划等要求，高质量完成《杭水“十五五”发展规划》编制，为杭州水处理在膜产业高端化、智能化、绿色化转型中稳健开局、行稳致远奠定了坚实的战略基础。
同时，为支撑公司战略落地与规模化发展，杭州水处理以成功入选集团“惊蛰行动”“特区改革”等重大专项为契机，在技术研发、业务创新、管理模式及激励机制等关键领域破除路径依赖、推进突破性改革，为全面驱动管理提升提供了宝贵的政策支持和试验平台。
人才强企筑梯队
杭州水处理聚焦战略转型需求，着力打造高素质专业化人才队伍，2025年度成功引进科研人员、技术人才29人，其中博士6人，为企业发展注入新鲜血液。同时，组建新型分离膜科研攻关专班，启动内部专家关键领域技术带头人，让高层次人才聚焦技术前沿，集中力量突破攻关难题，谱写人才队伍建设与技术创新协同发展新篇章。
在创新平台建设方面，杭州水处理持续发力、能级跃升。依托建立的院士工作站成功升级为第四批重点支持的浙江省院士工作站；国家级博士后科研工作站获批设立，引入进站博士后5人；与浙江大学、天津大学等膜技术领域顶尖高校的6名专家学者签约合作，引入“钱江特聘专家”1人，不断充实“杭水智库”力量，构建起“产学研用”深度融合的创新生态，加速技术攻关与成果转化，推动膜技术向更高水平发展。
文化建设聚合力
杭州水处理积极践行新时代中国中化“精气神”， 以文化建设为纽带，凝聚企业融合发展的精神力量。通过丰富文化载体、回应职工关切，组织职工运动俱乐部、“精气神”杯辩论赛、创新创效大赛等文体与业务融合活动，营造积极进取、比学赶超的良好氛围；开展“守西湖碧水”志愿服务、共读一本书、回声计划等特色活动，厚植家国情怀，增强团队向心力与凝聚力，让企业文化成为提振发展信心、激发员工活力的重要支撑。
践行使命惠民生
秉持“服务国家战略、增进民生福祉”的初心使命，杭州水处理在中国中化援扶办的指导带领下，主动聚焦乡村振兴中的民生痛点，针对农村供水不稳定、饮水安全保障不足等问题，为平山县量身定制高品质用水提升方案，以专业技术助力“城乡同质饮水”落地见效。同时，该项技术也逐步推广到全国各地农村，切实改善百姓生活品质，用实际行动为乡村振兴注入“杭水力量”，彰显央企社会责任与使命担当。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。站在“十五五”规划开局的新起点，杭州水处理将继续以高质量发展为目标，聚焦核心技术攻关与产业能级提升，以更坚定的决心、更务实的举措，在服务国家战略、增进民生福祉的征程中续写新的篇章。